Ga verder naar de inhoud
Ga verder naar de inhoud

WP5: Mid­den­veld­or­ga­ni­sa­ties als in­ter­me­di­ai­ren

We onderzoeken de rol van NGO’s en vakbonden in due diligence processen waarbij we hun verschillende strategieën en aanpakken vergelijken.

De stem van werknemers in HRDD

Wereldwijde waardeketens brengen nog steeds aanzienlijke risico’s met zich mee voor werknemers, zoals lage lonen, onveilige arbeidsomstandigheden, discriminatie en beperkingen van de vakbondsvrijheid. Bedrijven zijn gestart met het rapporteren over en opzetten van HRDD-processen om deze risico's en gevolgen te voorkomen en aan te pakken. De effectiviteit van due diligence hangt echter niet alleen af van bedrijven, maar ook van de betrokkenheid van werknemers en hun vertegenwoordigers. Vakbonden beschikken over waardevolle kennis van de werkvloer en kunnen een cruciale rol spelen in het versterken van de stem van werknemers binnen het due-diligenceproces.

Onze onderzoeksfocus

In dit werkpakket onderzoeken we hoe vakbonden zich in de praktijk proberen te positioneren binnen due diligence-processen. Via een actieonderzoekstraject werken we samen met vakbondsvertegenwoordigers om te begrijpen hoe zij nieuwe instrumenten, zoals duurzaamheidsrapportering en due diligence-verplichtingen, kunnen inzetten om werknemersbelangen te verdedigen. Het onderzoek focust op leerprocessen, kansen en uitdagingen, en brengt in kaart welke strategieën vakbonden ontwikkelen om invloed uit te oefenen op bedrijfspraktijken. In latere fases van het project zullen we ook andere aspecten van vakbondsbetrokkenheid bij due diligence onderzoeken. 

Blijf op de hoogte

Wil je niets missen van het Mediate-project? Laat je gegevens hier achter en ontvang updates over het laatste nieuws, evenementen en publicaties rechtstreeks in je inbox.