S'y retrouver dans ce labyrinthe : atelier MEDIATE sur les outils de lutte contre les discriminations fondées sur l'origine ethnique, la religion et le handicap (HREDD)
25.06.2026
Le 10 juin 2026, MEDIATE a réuni à Bruxelles un groupe hétérogène de parties prenantes — comprenant notamment des représentants des pouvoirs publics, des entreprises, de la société civile, du monde universitaire et du secteur privé — afin d’examiner comment les outils de diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et d’environnement (HREDD) peuvent favoriser un changement concret dans la pratique.
Un paysage des outils de plus en plus vaste et complexe
Avec plus de 180 outils déjà recensés, les participants ont souligné à la fois la richesse et la complexité de cet écosystème, ainsi que les difficultés rencontrées par les utilisateurs pour identifier et sélectionner des outils réellement adaptés à leurs besoins.
Principaux enseignements tirés de la discussion
L’atelier a permis de dégager plusieurs enseignements importants. Les participants ont souligné que les outils ne sont pas neutres : ils reposent sur différentes hypothèses concernant le risque, la responsabilité et ce que doit être une diligence raisonnable efficace. Les discussions ont également mis en évidence des lacunes persistantes dans le paysage actuel, notamment l’absence de recommandations pour la sélection des outils et un soutien limité à la mise en œuvre et à l’atténuation des risques.
Le rôle croissant de l’IA et des plateformes numériques est apparu comme un thème central, suscitant à la fois des opportunités et des préoccupations liées à la transparence et à la responsabilité.
Entre conformité et impact
Un thème récurrent tout au long de l’atelier a été la tension entre conformité et impact. Si les entreprises ont besoin d’outils pratiques et conviviaux, les participants ont souligné qu’un changement significatif nécessite des approches qui vont au-delà de la conformité formelle et prennent en compte les risques concrets.
Qu’est-ce qui rend un outil crédible ?
Les participants ont également examiné ce qui rend un outil HREDD «crédible», en mettant en avant des critères tels que la transparence, l’implication des parties prenantes, la qualité des données et la capacité à générer un impact concret. Dans le même temps, d’importantes questions subsistent quant à la manière dont ces critères peuvent être appliqués dans la pratique.
Lire l’intégralité de l’article
Une réflexion analytique complète sur les enseignements tirés de l’atelier est disponible dans cet article de blog, également accessible sur notre page Publications.